A Segurança da Informação (S.I.) tornou-se essencial para a sustentabilidade das empresas. Em um mercado cada vez mais digital, praticamente todas as operações empresariais dependem da internet e de ferramentas digitais para comunicação, gestão e operação.
Nesse contexto, a informação é o ativo principal que circula por diversos canais como e-mail, WhatsApp, softwares, bancos de dados, planilhas, CRM, sites e outros. No entanto, esses dados frequentemente não recebem a atenção e proteção adequadas.
O valor dos dados e os riscos envolvidos
Os dados são considerados o novo petróleo, tornando-se o principal ativo das empresas. No entanto, se não estiverem protegidos, esses dados valiosos e sensíveis podem comprometer qualquer negócio em caso de incidentes como sequestro, bloqueio, perda ou vazamento. Além disso, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) impõe obrigações e penalidades severas para empresas que não adotam medidas para proteger dados pessoais contra acessos não autorizados ou tratamento inadequado.
Empresários têm investido na gestão de segurança da informação, um conjunto de políticas, processos e práticas focadas na proteção e segurança dos dados corporativos. O objetivo é assegurar a continuidade do negócio, evitando perdas financeiras, danos à reputação e problemas legais.
Passos para implementar a S.I. na sua empresa
Para empresários que estão começando, seguem alguns passos importantes:
- Estabeleça uma Política de Segurança da Informação (PSI): Defina uma norma-mãe que contemple princípios básicos de segurança, garantindo a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados.
- Defina Diretrizes e Responsabilidades Internas: Todos os colaboradores devem entender suas obrigações em relação à S.I., desde o conhecimento da PSI até a compreensão dos impactos de suas condutas.
- Implemente Controles de Acesso: Defina quem pode acessar quais informações, restringindo ao máximo a exposição dos dados.
- Execute a Gestão de Riscos: Identifique, analise e gerencie as vulnerabilidades nos processos internos para reduzir ameaças e implementar ações corretivas.
- Capacite sua Equipe: Realize treinamentos regulares e programas de conscientização para manter todos informados e vigilantes.
- Implemente Medidas de Segurança nos Processos de RH: Incorpore a S.I. em todos os aspectos da gestão de pessoas, desde a contratação até o desligamento.
- Cuide do Uso de Dispositivos Móveis e Trabalho Remoto: Estabeleça regras claras para o uso seguro de equipamentos e trabalho à distância.
Conclusão
Implementar um sistema de gestão de S.I. exige trabalho e compromisso de toda a organização, tornando-se um processo contínuo. Este guia visa ajudar empresários a iniciar essa jornada, mas é crucial buscar ajuda profissional.
